研究成果应用奖

申请流程

目的

认识立功的研究成果和提升研究生产力和AG体育官网专任教员的外部声誉。 

接受者

受赠人

  • 是终身或终身教授构件,和 
  • 至少曾经服务 3年 如在AG体育官网的全职教员; 

没有任何种类的配额制度将在获奖者的决定被应用。该奖项仅依据个人价值。该委员会审查申请将寻找奖学金的良好记录,在该奖项的目的是一致的。 

提名

教务长,副校长,学术研究,将负责,每年和及时,为宣传该应用程序,并从会员鼓励提名。

提名必须在不迟于提交给教务长,副校长,学术研究, 10月15日 至 pvpar@nipissingu.ca  提名是 不 预计将提供参考的提名信。教务长,副校长,学术研究,将确定提名是否愿意被视为候选人。 

考生

所有候选人将奖励,不迟于 10月31日提交以下的电子版到教务长,副校长,学术和研究办公室 pvpar@nipissingu.ca:

(I)的简历列出候选人的奖学金,包括出版物,资金和合同的总容积;

(二)为什么候选人是值得奖励的情况下的一个简短的(最多500个字)语句; 

(iii)任何其他信息,候选人要提供。

委员会 

教务长,副校长,学术研究,将通过11月30日,召开了研究成果奖评选委员会考虑人选的会议。该委员会将在勋章排列候选人。该委员会将选择获奖者(最多5 [5]),由12月15日这将是教务长,副校长,学术研究的责任,由1月1日公布的尼皮辛社区获奖者的名字。  

教务长,副校长,学术研究,将主持委员会,并会投仅在平局的情况下。其余成员将包括:

  • 两(2)杰出的教师研究人员,以不超过一个从任何教员,谁不为获奖,由教务长和副总统,被选中的候选人的学术和研究; 
  • 通过选择怒发一(1)代表;和
  • 院长,研究生学习和研究(无投票权)。 

奖项

会有每年高达五(5)研究成果奖,每个价值$ 5,000。该奖项旨在认可立功研究成果和提升研究生产力和AG体育官网专任教员的外部声誉。 $ 5,000将作为科研补助金,这将是提供给接收者,为期长达五年,只要成员依然AG体育官网的全职员工。未用资金恢复到了大学,如果成员离开该机构。

裁决在下面的应用程序/提名的日期5月1日支付,但可能被接收者合理的原因,最多一(1)年被推迟。 

获奖者将有资格申请在其接收历届获奖后的一年中的第五个年头进一步奖项。如果成员举行了一个奖项,委员会审议的重点将是自上个奖项进行了研究。

裁决等于适当的过载津贴的一部分可以用于购买一个二分之一场(3个学分)教学释放。在一个半课程教学的释放将受到相应的院长的批准,院长找到一个合适的替代能力。

请参阅集体协议 - 第33条:研究成果奖

AG体育官网教授会集体协议(怒发)