自我发现

这是一个令人兴奋的过程的第一阶段!职业发展模型有很多的策略和资源,以帮助您创建最好的生活和职业发展道路。

在自我发现阶段,我们列出了你可以做的更加自我意识的活动。重要的是要能够清楚地说出你的技能,兴趣,价值观和特点的工作人员 - 你不想被卡在一份工作,让你不高兴。

我们不经常想想我们喜欢做的事情,为什么就是说,或者是我们从过去的经验(无论好坏)了解到。毕竟,你的职业生涯将是你花大部分的时间 - 你想要做什么是适合你的。

  • 想想你已经在过去,走到今天的教育,就业和志愿者的经历。使至少5清单,列出你喜欢什么(为什么),哪些是你不喜欢 - 是 具体。你可能会发现一个模式。例如,你可能会发现你喜欢与儿童工作,一对一。你不喜欢在一个结构化的课堂是和是最快乐在户外。那么现在怎么办?乔布斯认为有什么你所描述的头脑风暴。
  • 类似于上面列出的活性,完成一个 你的生命线形式,在这里你可以写下你过去的经验,并找到你喜欢有什么异同,哪些是你没有。这是看你过去做了什么,并适用于你未来的工作机会的宝贵机会。如果你不喜欢在过去的一个办公室工作,考虑避免像在未来的位置。
  • 活动以帮助确定你的价值观在工作中是一个 卡片分类。这是一个简单的机会,审查在工作环境中你最大的价值,并寻找未来的工作时要考虑这一点。
  • 完成 SWOT分析 - 寻找自己的优势,劣势,机会和威胁。这是一个商业的方法来考虑你的下一份工作将。它是在查明你在非常有效的,并在您需要的人。
  • 审查你的课程大纲的学习目标。这些在每个课程开始提供,并有一个梦幻般的资源为你澄清是,究竟是什么,你正在学习。你可以在未来的说话雇主怎么样,你学到的是有关你想要的工作时使用此信息。