学费补贴政策

学费补贴为员工和家属(fasbu,OPSEU和行政)

  1. 全职和兼职员工,他们的家属和配偶将有资格获得补贴学费(不附带包括费用或任何外国费补充)跟随他们的实习期以及退休员工的家属,员工的家属去世,而在员工对LTD在大学的聘请大学和家属的全职雇用。家属被定义为有资格被声明为受抚养子女在所得税法中的年学费补助即请求,并在26岁以下的含义雇员的孩子。

    学费补助硕士水平的课程适用受制于课程招生上限。学费补助 才不是 适用于博士水平的研究,AQ,ABQ,阿比德,校长的课程,课程和非ASL学分课程;但是,它适用于床扩展。

    请注意:学费补助不适用于延续或扩展的费用。

    员工:如果课程被安排在正常工作时间内,员工必须提供主管,人力资源,有一封信,说明他/她会下班失手的时候。最大允许时间远离工作是每周五(5)个小时。
     

  2. 学生有资格获得学费补贴必须在良好的信誉保持不变。此外,良好的信誉损失的情况下,同样的课程(S)或等效的一个(或多个)可在学生的费用,以便采取恢复资格或良好的信誉。
     

为了避免任何混淆在登记过程中,工作人员希望
利用ESTA政策必须提交填写完整的申请表到 
人力资源办公室  注册到。

*学费补助不包括考试,杂费,学生会会费或外国费的成本。如果任何未付余额保持不变。*