教师选拔程序

教师选拔程序

对教师的甄选程序指引

1.0建立搜索委员会

1.1搜索委员会是两种类型。终身制职位要求成立一个参议院遴选委员会的,非终身制职位不要求参议院搜索委员会,可以通过行政任命填补。尽管有上述规定,但是,搜索非终身制职位委员会应,正常情况下,包括由参议院选出的代表。有关学院的院长应该有一定的自由裁量权,在这种情况下解释的“正常”的含义,但应做好任何理由决定不选参议院的代表。 (在大多数情况下,这将是由于当参议院不能满足夏季时间的限制。)

1.2通常,对于保有轨道和非轨道保有位置搜索委员会应被包括终身教授构件。但是,异常应该进行必要,以确保从有关特定学科(或多个)适当名额的代表。

1.3并非所有的搜索委员会需要具有相同的成分。

  1. 在艺术和科学参议院搜索委员会的组成应包括至少三名终身制或由相关学科(或多个)选择的终身持续教职工,院长或副院长(无投票权),教员参议员(终身或终身制)从学科(S)和部门(或多个)外选择和参议院选举,由委员会的教师选择学生(上一年的学生良好的学术地位)。
  2. 在教育参议院搜索委员会的组成应包括院长,从其他教员何时何可行有关与至少一个从有关学科(一个或多个)和一个终身教授构件外侧的教师2名终身教授成员。

所有的搜索委员会必须由男女双方投票的教师表示。

如果搜索委员会的成员是缺席的候选人之一的采访时,他/她不得在投票或商议的过程,因为每个投票的委员必须是a到位置参与权衡每个前候选人制作的优劣一个建议。然而,如果搜索过程包括面试等几轮投票,会员可以在审议或表决那些随后的几轮参加。

在权属轨道位置参议院建立搜索委员会的情况下,从本门学科(一个或多个)附加的成员应根据需要参议院运动来添加。

1.4一般情况下,谁离开了大学的全职教员不符合会员在参议院在他/她的学科建立选拔委员会。

2.0委员会的程序:广告

2.1广告应当措词,以确保吸引候选的最广泛的而不稀释位置的具体要求。

2.2广告应当标明位置的性质。位置应描述为:

  1. “限期位置。只有有限的任用将提供”
  2. “永久职位。预约资格相称的性质”或
  3. “永久职位。初次约会到这个位置限制在有限的任期。”

2.3在正常情况下所有的终身制职位是国家公布(参阅有关与现任异常后面的部分)。

2.4所有广告应清楚地说明的位置的描述和用于位置所需的资格列表。

2.5广告应在学年尽可能早地放置,但通常不晚于一月中旬。

2.6受理申请的最后日期的发布日期广告六周后,通常是。

3.0委员会的程序:标准

3.1如AG体育官网易文件中所确定的AG体育官网的选择标准为所有搜索委员会由三个标准及其说明。

这些标准的两个附加的解释是适合的选择程序。

  1. 委员会可为'潜在”评估或任命的比较时,候选人的问题给予考虑。也就是说,谁出现“纸上谈兵”要在短期内的最佳人选,候选人可能不被该委员会作为最佳的长期潜在候选人进行评估。
  2. 公平的成就,必须考虑到评选委员会审议。
  3. 在两个同样可以接受的候选人的情况下,就业公平的实现将决定选择。

3.2记录应当由委员会所使用的评估程序委员会主席保持。的三个标准为每一位入围候选人总结评估,应当由院长办公室为一年举行。

4.0委员会的程序:应对考生

4.1各委员会可以自由地建立其最后名单的程序;然而,这些程序必须保证当合格的候选人可供选择,男女都入围名单表示。类似的短名单和面试程序必须用于每个候选人。

4.2候选人通常应提供这三种应从委员会听取了记者的采访考生参考。

4.3没有入选面试的候选人应尽快告知。没有必要告知他们为什么没有被选中参加面试的原因落选的候选人。

4.4所有参议院搜索程序,也将是入围的候选人提交候选人的纪律的一个方面的讲座的要求。

选择用于面试4.5候选应意识到采访过程中,标准被寻址的性质和用于它们被采访的特定位置的描述。

4.6谁是面试,但未被选中的候选人不需要以任何特定的方式的原因(S)他们为什么不选择的位置被告知。但是,如果要求由考生,在收到委员会的建议和委员会的评估过程摘要,为用户提供候选人的长处和短处的概括陈述每个不成功的面试人选与下关于位置的院长将被授权考虑。

4.7投票一般会通过公开投票程序。然而,无记名投票可以由选拔委员会的任何成员被调用。

5.0方法:处理任职

以下是关于不同类型的不同类型的情况下,现任者的程序。

5.1现任以非占有权轨道位置有限任用:

如果位置转换为终身制,现任具有相同的权利和特权的所有其他候选人。该委员会通常需要在全国范围内做广告来填补这个位置。

5.2现任与永久职位有限任用:

当他们成为空置在现任的有限任用结束所有终身制职位通常标榜全国,在这种情况下。然而,在这种情况下,遴选委员会可以给予一定的自由裁量权,这取决于这个任期轨道位置以前的参议院遴选委员会的建议。

  1. 如果前面的委员会建议现任暂准或终身教职的任命,目前委员会有考虑有义务全国宣传作出决定前的选项。如果作出决定在全国范围内做广告任职者具有相同的权利和特权的所有其他候选人。
    要么
  2. 如果此永久职位以前委员会并未建议试用或终身教职的任命,则位置通常会被广告和现任(目前在有限的任用)也有同样的权利和特权的所有其他申请人。 (如在上述5.1)

为终身制或非终身制职位所有搜索委员会应当向参议院报告。在终身制职位参议院建立搜索委员会的情况下,终身或试用任命的所有建议将被提交参议院建议总统批准。限期的建议将被报告给参议院的信息,并转发给适当的院长。

在非终身制职位参议院建立搜索委员会的情况下,有限期限或其他约会的所有建议,应当报参议院信息。

在1999年1月22日的参议院会议修正的指导方针。
在2001年1月12日的参议院会议修订
在2002年4月5日的参议院会议修订
在2005年3月14日的参议院会议修订